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以人为本是EHR(人力资源管理系统)的价值核心。本系统以全员协同为原点，从人员的聘、用、留进行标准化流程化设计，并结合职业发展及绩效考核等柔性化管理，为企业人才的良性竞争与发展提供了公开透明的管理工具。系统的全面应用实现了个人与企业、事务与流程、制度化与个性化有机融合，最大限度的为个人、组织、企业的共同发展提供了公正统一的管理平台。
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以人为本是EHR(人力资源管理系统)的价值核心。本系统以全员协同为原点，从人员的聘、用、留进行标准化流程化设计，并结合职业发展及绩效考核等柔性化管理，为企业人才的良性竞争与发展提供了公开透明的管理工具。系统的全面应用实现了个人与企业、事务与流程、制度化与个性化有机融合，最大限度的为个人、组织、企业的共同发展提供了公正统一的管理平台。
